Την καθιέρωση του «νέου βαθμολογίου και μισθολογίου» στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, με αποκλειστικό στόχο την καρατόμηση των αποδοχών των εργαζομένων, ενταγμένου στις γενικότερες αναδιαρθρώσεις του κρατικού μηχανισμού, στα μαζικά λουκέτα, τις απολύσεις και «απομακρύνσεις» εργαζόμενων βάζει μπροστά η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. Συγκαλύπτοντας την πραγματικότητα, οι κυβερνώντες επιχειρούν να δημιουργήσουν ψευδαισθήσεις ότι κάποιες ομάδες εργαζομένων στο δημόσιο μπορεί και να μη θιγούν από τα νέα μέτρα. Προσπαθούν να κρυφτούν πίσω από ανέξοδες υποσχέσεις, επιστρατεύοντας το μοντέλο της «προσωπικής διαφοράς», για ποσά που τάζουν σε μια μικρή κατηγορία υπαλλήλων, προκειμένου να απαλύνουν την επόμενη φάση σφαγής μισθών και των κάθε είδους επιδομάτων, που κλιμακώνουν από τώρα και για όλα τα επόμενα χρόνια.

Το σχέδιο νόμου για το «νέο μισθολόγιο - βαθμολόγιο» ήταν το αντικείμενο χτεσινής σύσκεψης με τη συμμετοχή των υπουργών Οικονομικών Ευ. Βενιζέλου και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δ. Ρέππα και του υφυπουργού Ντ. Ρόβλια

Η κυβερνητική ανακοίνωση θολώνοντας τα νερά αναφέρει ότι:

• Στο «νέο θεσμικό πλαίσιο, μέσω μεταβατικών ρυθμίσεων (προσωπική διαφορά) θα ενταχθεί το προσωπικό που υπηρετεί». Είναι απόλυτα φανερό το γεγονός ότι έξω από κάθε «μεταβατική ρύθμιση», θα είναι η νέα βάρδια εργαζομένων, οι όποιοι νεοπροσλαμβανόμενοι. Επίσης, σε περίπτωση μετάταξης, όπως για παράδειγμα στις Εφορίες και τα τελωνεία, η όποια «προσωπική διαφορά» δε μεταφέρεται στη νέα θέση.
• Με βάση τις μεταβατικές διατάξεις που θα ψηφίσουν η όποια «προσωπική διαφορά» θα βαίνει βαθμιαίααποκλιμακούμενη. Επίσης, κρύβουν τα χαρτιά τους σχετικά με τα ποσά της αποκλιμάκωσης καθώς και για το χρόνο εφαρμογής που απομένει σε αυτές τις «μεταβατικές διατάξεις». Είναι χαρακτηριστικές οι δηλώσεις από το ΓΓ του υπουργείου Οικονομικών Η. Πλασκοβίτη, σύμφωνα με τον οποίο «δεν μπορείς να έρθεις με το καλημέρα και να πεις ότι οι αμοιβές σου από 2.500 ευρώ το μήνα θα είναι 1.500 ή 1.300», δηλαδή σχεδόν τα μισά...
• Μπαίνει πλαφόν και στην προσωπική διαφορά σύμφωνα με το «πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων και δεσμεύσεων της χώρας».

Για λόγους χειρισμού και χειραγώγησης η κυβέρνηση κρατά κλειστά τα χαρτιά της για τον εισαγωγικό μισθό και την εξέλιξή του με βάση τα χρόνια υπηρεσίας. Τίποτα δεν αναφέρουν ούτε και για τον αριθμό των κλιμακίων ωρίμανσης. Είναι απόλυτα φανερό ότι οι ονομαστικοί μισθοί (μετά την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού - θα παραμείνουν παγωμένοι και για επόμενα χρόνια, θα συρρικνώνονται και από τα κάθε είδους χαράτσια και τις εισφορές, ενώ ταυτόχρονα καταργείται το σύνολο των επιδομάτων.

Από την 1η Ιούλη φέτος μπήκαν σε εφαρμογή διατάξεις του εφαρμοστικού νόμου με τις οποίες «παγώνουν» οι ωριμάνσεις, δηλαδή όλοι οι εργαζόμενοι παραμένουν στο μισθολογικό κλιμάκιο που είχαν στις 30 Ιούνη 2011. Επίσης, μέχρι το 2015 έχουν προαναγγείλει την καρατόμηση και στο αριθμό των εργαζομένων κατά150.000 άτομα.

Είναι απόλυτα φανερό ότι τώρα έρχονται να εμπλουτίσουν τα μέτρα. Σύμφωνα με την κυβερνητική ανακοίνωση το νέο μισθολόγιο - βαθμολόγιο «υπηρετεί παράλληλα και δημοσιονομικούς στόχους που, ως ένα βαθμό, έχουν αντιμετωπιστεί με τις ρυθμίσεις που ήδη έχουν ψηφιστεί για τη μισθολογική ωρίμανση και τα επιδόματα»...